La secretaria de Estado de Empleo ha afirmado que ya se han realizado 11.000 contratos de emprendedor, nueva modalidad introducida en la normativa por la reforma laboral, y ha destacado que el 54% de los mismos han sido para jóvenes menores de 30 años.
El Gobierno valenciano despedirá a entre el 40% y el 50% de los empleados del sector público empresarial valenciano, puesto que actualmente la situación de las empresas públicas es “insostenible”, según afirma el vicepresidente de la Generalitat, José Císcar. Además, ha aclarado que la reducción de personal que afectará “exclusivamente al sector público empresarial” no tiene por qué hacerse a través de expedientes de Regulación de Empleo (ERE) en su totalidad, ya que algunas empresas públicas “se pueden privatizar y los puestos de trabajo pasarían a la empresa privada”.
La difícil situación económica es la causa principal de la ralentización en la evolución del número de pensionistas. El crecimiento en el número de pensionistas por jubilación está ralentizándose de forma paulatina, hasta un porcentaje inferior al 2%. Incluso, desde finales de 2011, la tasa de incremento se ha moderado hasta el 1,5% del pasado mes de marzo. Del orden de 150.000 trabajadores mayores de 65 años deciden continuar su vida laboral cada año debido, fundamentalmente, a las consecuencias de la crisis.
CC OO y UGT han solicitado a la Defensora del Pueblo que promueva un recurso de inconstitucionalidad contra la reforma laboral. Para ello, los líderes sindicales le han entregado un documento con estas ocho cuestiones de la norma que, según argumentan, vulneran la Constitución. Vulneración del artículo 86.1 que regula el uso de un Real Decreto-Ley. El establecimiento de un periodo de prueba de un año, “en todo caso”, en el nuevo contrato fijo para emprendedores, afecta al derecho al trabajo “en su vertiente individual”. Consideran que la eliminación de los salarios de tramitación, en el caso de que el empresario opte por el pago de una indemnización, ante la declaración judicial de improcedencia del despido, va contra el artículo 35.1 de la Constitución. Otros motivos son la vulneración del derecho a tutela judicial efectiva, a la negociación colectiva, a la libertad sindical, y vulneración de los derechos de los empleados públicos.
Solo un 30% de las empresas españolas recurre al e-learning para formar a sus trabajadores. Tras analizar los cursos demandados durante el primer trimestre de 2012 en formacionamedida.es, materias relacionadas con las Tecnologías de la información y la comunicación (TIC) representan la primera opción de formación solicitada por las empresas, con un 51%. En conjunto, sumando las dos modalidades de formación, e-learning y presencial, y en función de su área de actividad, las empresas del sector servicios son las que solicitan más formación, con un 68%, seguidas por las empresas del sector banca y finanzas, con un 12%, y las empresas del sector químico y farmacológico, con un 11%.
El Gobierno tiene previsto aprobar hoy un plan de lucha contra el empleo irregular y el fraude en las prestaciones por desempleo que incluirá controles “masivos” e “intensivos” en los centros de trabajo para comprobar que no hay trabajadores que no están dados de alta y además cobran el desempleo al mismo tiempo. También está previsto aumentar en un centenar los efectivos de la Inspección.
La Seguridad Social destinó más de 423,3 millones de euros en el primer trimestre al pago de prestaciones económicas por maternidad, un 3,2% menos que en el mismo periodo del año pasado, y 54,9 millones de euros a las de paternidad, con un descenso del 4,5%. Los datos facilitados por Empleo incluyen información sobre los trabajadores que solicitan excedencias para cuidar de un hijo, de menores acogidos o de otros familiares. Durante el primer trimestre se registraron 8.461 excedencias de esta naturaleza, un 7,4% menos que en el mismo periodo de 2011, de las que 7.937 fueron solicitadas por mujeres y 524 por hombres.
